5月31日，咸阳中院审判委员会专职委员王新华同志、审判管理办公室主任朱瑞玲同志、副主任李晓菊同志一行到旬邑法院开展发改案件评查结果反馈会，旬邑法院全体员额法官和审判辅助人员参加了会议。
会上，审判管理办公室副主任李晓菊通报了对旬邑法院年发回重审和改判案件的评查结果，逐案逐人分析了发改原因，分别从案件实体处理、程序适用、事实认定、法律适用、自由裁量等方面进行深入分析界定。同时，针对个案存在问题进行详细辨析，总结同类问题发生的原因，提出改进方向和思路。在问题归类基础上提出具体建议：一是加强对员额法官和辅助人员的教育和培训，时刻充电学习，对法律知识学深学透，达到正确适用的目的；二是加强审判管理机制，就发改案件建立专门评查制度，对每一件发改案件进行自查和评查，并就评查结果进行全院通报；三是强化院庭长监督管理职能，积极履行对六类重点案件的监督管理。随后审判管理办公室主任朱瑞玲同志从强化法官自我保护意识、提升对法官助理和书记员培训管理水平、规范司法公开等方面对基层法院审判管理工作提出具体要求。
最后，旬邑法院党组书记、院长王峰光要求，一要高度重视，积极贯彻落实评查反馈意见。会后要认真总结中院专项评查提出的意见和建议，制定整改方案和整改工作台账，不断增强纠正问题的责任感、紧迫感。二要聚焦“双进”，不断提升旬邑法院审判业务水平。进一步理清工作思路，各业务部门要主动认领反馈意见建议，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，坚决做到事事有回音、件件有落实。三要长效运用，强化落实发改案件责任追究。就个案进行专题研究，总结提升审判技术；就普遍性问题探索类案裁判规则，强化上下级交流沟通，力求一审事了；就重大错误进行专题讨论，形成结论，落实责任，不断健全案件管理和责任追究机制，切实落实“让审理者裁判、让裁判者负责”的司法责任制度。四要加强教育，不断提升队伍教育整顿成效。要大力加强对一线干警的培训力度，不断提升法官干警的政治素养和业务素质，规范案件办理流程，提升审判业务水平。同时，结合政法队伍教育整顿要求，聚焦“六大顽瘴痼疾”，充分运用相关案件的追责追究机制，坚决整治司法不严、不公、不廉和“微腐败”等问题，坚决清除害群之马，维护法院队伍肌体健康。
（旬邑法院刘乐）
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