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近年来，旬邑县将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，建强基层党组织战斗堡垒，提升组织力，将党建工作成果转化为乡村振兴的强大力量，确保乡村振兴战略在基层落地生根。
强化党建引领“派硬人”，让组织领导更有力。坚持“三派三不派”原则，优先选派后备干部、部门中层骨干、有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的干部，坚决不派政治素质不高、服务意识不强、身体状况不佳的干部，确保把有能力、敢担当，能干事、想干事的优秀干部选派到乡村振兴第一线。全县个行政村派驻第一书记名、驻村工作队人员名，实现全覆盖。
提升组织效能“铸铁军”，让带动提升更有力。推行驻村帮扶“五天四夜”工作法，严格落实驻村考勤请销假制、列席镇办工作例会制、工作月汇报、督查巡查、召回管理等制度，推动帮扶干部精力下沉，力促振兴。坚持分类培训原则，成立流动宣讲团到全县10个镇办，聚焦人才振兴、产业发展、就业创业、村庄规划等方面进行专题培训10期人次，持续提升驻村干部服务乡村振兴能力。
关爱帮扶干部“激活力”，让先锋示范更有力。将关爱激励助力乡村振兴的驻村干部措施落细落实，确保驻村干部在基层干得舒心，干得放心，干得安心。严格落实每名驻村干部每天40元的生活补助，驻村干部带薪年休假、定期体检、任职期间人身意外保险、交通补贴等基本待遇，全力支持他们扎根基层，真蹲实驻、真抓实干、真帮实促，带领广大群众干事创业、发展致富、振兴乡村。
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