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今年以来，旬邑县以党建为引领，在驻村工作队伍中开展“软、弱、虚、飘、松”全面排查整改，确保驻村第一书记和工作队员沉得下、融的进、干得好。
据了解，旬邑县驻村队伍“走读式”等问题专项整治分为安排部署、集中整治、常态推进三个阶段。整治聚焦“六有”（有一套办公设施、有一套生活用品、有一本驻村日志、有一张驻村签到册、有一套帮扶规划、有一套产业规划），逐村“过筛子”，逐人查问题，建立问题清单，形成整改台账，确保问题真查实改。同时，将每周三晚确定为“驻村干部夜校”培训日，采取“专题辅导+交流研讨+现场提问”的方式，重点围绕基层党建、产业发展、乡村治理等内容开展集中培训，实现驻村干部能力大提升，作风大转变。并采取“实绩晾晒（围绕基层党建、招商引资、产业发展、生态宜居、基层治理、移风易俗等方面工作，叙述乡村振兴工作取得的实绩，辅以短视频的形式展示工作实绩纪实。）+技能比拼（通过主持人现场提问作答、抢答、辩论等方式，对乡村振兴相关政策掌握情况进行比拼）+未来展望（结合自身实际，用生动的语言对本村未来发展规划进行论述和展望。）”的方式开展“擂台大比武”活动。组织驻村干部开展以“守初心、担使命、共谱乡村振兴新篇章”为主题演讲赛，引导驻村干部在乡村振兴中比学赶超，在全县上下形成不比条件比干劲、不比基础比发展、不比待遇比奉献的浓厚氛围，推动驻村干部以全新的状态投入乡村振兴主战场。
“我们将注重边查边改边提升，认真总结提炼专项整治工作中的好经验，好做法，不断把专项整治成果转化为干事创业的强劲动力，转化为推动旬邑高质量发展的生动实践。”旬邑县委常委、组织部部长马燕说。（燕晓锋杨军龙）
责任编辑：实习生王仁搏
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