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为了使队伍教育整顿走实走细走深，旬邑法院在查究整改环节实施“三个六”举措，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，广泛开展谈心谈话，倾听群众的心声，听取群众的意见和建议，全面进行自查自纠。
“三个六”，即“六必访”、“六必谈”、“六个座谈会”。“六必访”就是走访“两代表一委员”、离退休老干部、乡贤（群众代表、德高望重人士等）、基层干部及群众代表、案件当事人、律师与法律工作者，传递开门搞教育整顿的诚恳态度，征求对扫黑除恶、“六大顽瘴痼疾”及法院工作和法院队伍的意见。
“六必谈”就是县委书记与法院“一把手”谈；法院“一把手”与班子成员之间谈；党组领导班子成员之间谈；班子成员与中层干部之间谈；中层干部与干警之间谈；班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位干警谈。通过“六必谈”，广泛开展谈心谈话，深入细致做好思想发动和政策宣讲。坚持“自查从宽”引导、“被查从严”倒逼，教育广大干警打开心结，消除顾虑，认真自查，处理问题。把“六大顽瘴痼疾”作为必查内容，组织干警开展自查，确保自查全覆盖、不漏一人。
“六个座谈会”就是邀请“两委员一代表”、执法监督员、人民陪审员、案件当事人等人员到法院召开“两委员一代表”及各界人士座谈会；邀请党政机关、企事业单位、社会团体工作人员到法院召开党政机关、事业单位、社会团体座谈会；深入基层邀请基层干部、社区、村委会、两委委员召开征求意见座谈会；邀请离退休老干部来法院召开离退休老干部座谈会；深入基层、深入企业，召开个体工商户征求意见座谈会；深入学校召开文化教育界人士征求意见座谈会。
旬邑法院通过“三个六”举措，“开门整顿”，对征求到的问题进行总结归纳，逐条解决，为群众办实事，切实解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。全面自查自纠使全院干警政治生态进一步优化，纪律作风进一步好转，素质能力进一步增强，司法公信力进一步提升，努力打造一支党和人民群众信得过、靠得住、能放心的法院铁军。
（旬邑法院梁艳）
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