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今年以来，旬邑县底庙镇深入实施人才振兴战略，着力优化引才、育才、用才环境，不断优化干事创业环境、大力开发农村实用人才资源，激发乡村人才活力，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。
加强组织引领，全面摸清人才家底。发挥党建引领作用，全面发动镇村干部开展全面摸排。按照在外知名人士、专业技术人才、党政人才、农村实用人才、村（社区）后备人才等5大类别，分类建立“一人一档”人才信息库，定期对人员信息进行更新。截至目前，全镇共储备各类人才40人，后备干部50人。
认真开展培训，全力提升人才素质。建立镇“梧桐树”人才工作室和村级“凤巢”驿站，大力开展产业技能培训，邀请产业能人、致富能手、土专家为广大农户授课；同时加强与驻村帮扶单位、产业发展企业等单位的人才交流，通过多种渠道培育能够带动群众致富的“领头雁”，接地气的“土专家”、“田秀才”。
健全联系机制，持续激发人才活力。镇、村干部结对联系在外优秀人才制度”。镇村干部定期与在外知名人士联系，介绍镇村的发展近况，收集并听取他们对家乡发展的意见、建议，营造良好营商环境，打好“乡情牌”、“乡愁牌”，吸引在外乡贤带项目、技术、资金在家创业投资，最大限度凝聚乡土人才。
作者：刘鹏锟记者朱志章
