咸阳旬邑以专班工作制推动干部作风走深

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为充分发挥县级领导干部牵头抓总、统筹协调作用,全力打造乡村振兴“新标杆”。9月29日,咸阳市旬邑县建立“分片包抓促振兴、专班推进抓落实”工作机制,聚焦关键重点,突出精准发力,强化靶向施策,推动重点任务、中心工作天天有变化、周周有进度、月月见成效,推进县域经济社会高质量发展。

“目前,全县共成立专班83个,将会快速推进一批重点工作,涌现一批优秀干部,选树一批先进典型,实现抓人与促事的高度统一。”旬邑县委常委、组织部长马燕说。

据了解,该县立足实际,按照“板块联动、均衡发展打造特色、彰显亮点”要求,将全县10个镇办划分为乡村振兴“四大片区”,找准发展定位,明确目标任务。同时,根据县级领导工作经历、优势特长、综合素养,紧盯全县重点工作任务,成立重点工作专班,涵盖推进工业经济提质增效、实施乡村振兴战略、统筹推进城乡一体发展、推进绿色发展、推进国家全域旅游示范县创建、优化营商环境、持续改善民生、加强党的建设、重点项目建设、督促落实10个方面83项工作。按照《关于建立“分片包抓促振兴、专班推进抓落实”工作机制的意见》,由县级领导干部协调抓总,相关部门具体落实。按照层层负责的责任体系,将任务指标逐级分解细化,层层压实责任,并通过“日报制、周研判、月总结”等方式对工作完成情况实行动态监控。各责任部门每日将工作完成情况及下一步推进措施逐级上报,各专班每周以例会、汇报等方式对责任部门任务进展情况分析研判,分析存在问题,督促工作推进。每月召开总结会,听取责任部门汇报工作问责问效,严格奖惩,通过“专班制”,优化了组织,提高了行政效能,进一步激发党员干部干事创业热情,提升工作质效。

此外,该县印发了《关于进一步加强和改进干部作风的若干规定》,从学习调研、精文减会、推进落实、履责担当、服务群众、严守纪律六个方面详细制定了36条具体措施。县委督查室对县委常委会会议以及县政府常务会议、专题会议、办公会议等研究决定事项和领导批示、重点工作专办任务推进情况,做到“月督查、季通报”。同时,坚持以问责强运用,对重点工作连续三次排名滞后的单位,主要负责同志向县委、县政府作出书面检讨,在县电视台表态发言,并由县级分管领导进行约谈。连续三次表态发言的单位主要领导采用约谈、诫勉谈话等方式,加压促动,梯次问责,确保了单位有责任,干部有压力,推进有秩序。通过严格考核,激发干部担当有为,创业干事的工作氛围,推动干部作风走深走实。(作者:刘亚妮)WX03

作者/来源:西西新闻

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