今年以来，咸阳市旬邑县围绕全县脱贫攻坚“”行动方案，按照“创新工作机制，加强队伍管理，注重作风建设，激发工作热情”的总体思路，加强对“四支队伍”的管理，为全县如期实现脱贫摘帽目标激活力量。
坚持因村施策，选好配强脱贫攻坚驻村队伍。旬邑县坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚先导性工程来抓，不断细化工作分工，由33名县级领导和名科级干部划片包村，为个贫困村和67个非贫困村选配第一书记名、驻村工作队员名，实现驻村每人分包20户贫困户，责任到人。推行所有党员干部“”联户帮扶工作法，采取“一村一策”“一户一策”方式，精准施策，精准发力，全力打通脱贫攻坚“最后一公里”。严格落实科级以上领导每周一天“白加黑”驻村帮扶、驻村人员“五天四夜”工作机制，深入帮扶户家庭开展政策宣传、技能培训、环境整治、交流谈心、产业发展、扶志扶智“六位一体”帮扶活动。
严管强训优选，着力提升驻村队伍帮扶实战能力。旬邑县以练就过硬本领为目标，每季度组织“八个一批”部门业务骨干对县级干部、部门及镇办负责同志、“四支队伍”开展集中培训。围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”目标，相继开展“两赛一展”（“我的扶贫小故事”主题演讲比赛、脱贫攻坚电视知识竞赛、第一书记帮扶成果展示）等活动。借助苏陕合作、“同心追赶超越”等平台，与西安交通大学等18所高校对接，提升了智慧扶贫的内涵。采取“单人单机、随机抽题”模式，组织“四支队伍”人员进行“人机对话”知识考试，固化培训成果。依托“古豳旬邑”
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbls/5823.html
