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今年以来，旬邑县牢固树立人才就是“第一资源”理念，打好“筑巢”“引凤”组合拳，着力解决人才引进难，企业用工难、人才落地难等突出问题，为县域经济社会高质量发展提供了强大的人才支撑。
一是构建人才培养体系。组织开展全县乡土人才调查摸底，进一步摸清队伍现状，按照人才来源类型、层次类型等条件，建立了人的乡土人才信息库，采取一帮多、一带多的方式构建梯队人才培养模式，全面提高农村劳动者的整体素质和生产技能。
二是发展乡土人才队伍。深化果业技术服务“土专家”队伍助力乡村振兴项目，积极开展技术入户、技能培训、田间指导、作业帮扶等工作，今年以来，镇村两级“土专家”先后开展各类培训多场次，多人次；现场指导多场次，多人次。
三是引进医疗稀缺人才。柔性引进医院、医院16名专家教授来旬开展支援帮扶工作，举办业务讲座40次，培训次，进行手术次，完成17个新技术项目落地应用，填补了区域空白。
四是聘任专家助力招商。全力汇聚英才，聘任10名省内外相关领域知名人士作为旬邑招商大使，充分发挥其人脉广、专业精、信息畅的优势，让更多人了解旬邑、走进旬邑、投资旬邑。
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