北京白癜风治疗效果好的医院 http://baidianfeng.39.net/好旺传媒网讯：今年以来，陕西省咸阳市旬邑县驻村帮扶工作以“四支队伍”日常管理为抓手，持续优化帮扶力量，不断提升帮扶能力，进一步夯实帮扶责任，有效增强了驻村帮扶工作效能。对标工作要求，严格干部选派。按照“四不摘”工作要求，坚持年龄偏大的不选派、临聘雇佣的不选派、服务意识不强的不派驻的“三不选派”原则，对因身体健康、家庭困难或单位变动的驻村干部及时进行调整，对全县18个一般村仅有第一书记的增派了工作队员。至目前，旬邑县个行政村全部派驻第一书记和驻村工作队，驻村工作队员达到人。所有贫困村驻村人员均达到3人以上，非贫困村达到2人以上。严格工作规定，落实驻村制度。严格实行第一书记、驻村工作队员考勤签到、请销假和每季度遍访贫困户制度，每月进行驻村人员考勤签到反馈和驻村帮扶督查检查，确保驻村干部每月驻村时间达到或超过20天。督促县财政局、各镇(办)和派出单位及时足额落实驻村工作经费、生活补贴、交通补助、健康体检、人身保险等关心关爱措施，确保驻村人员安心驻村、倾心扶贫。分类分批推进，开展效能培训。邀请有关专家围绕中省市脱贫攻坚和乡村振兴工作形势、典型案例及扶贫政策落实，为全县“四支队伍”进行了专题辅导；举办了新任镇（办）领导班子成员、村“两委”干部和新选派驻村干部专题培训，集中学习了省委书记胡和平在全省市厅级主要领导干部学习来陕考察重要讲话专题学习班开班式上的讲话精神、关于脱贫攻坚重要论述；由县扶贫局和“八个一批”部门业务骨干，为“四支队伍”进行了扶贫政策解读；县委组织部围绕村级综合治理、壮大村集体经济、落实脱贫攻坚政策等工作作了专题培训。今年至目前，已培训“四支队伍”驻村帮扶干部余人次。创新工作举措，强化日常督查。坚持每周五从全县所有驻村人员中随机抽取10名干部，采取脱稿述职与现场提问相结合的方式，对驻村帮扶干部熟悉村情户情、扶贫政策“一口清”情况进行现场抽考测试，并对驻村帮扶干部工作日志、遍访贫困户台账记录等工作资料进行现场检查。同时，要求各镇（办）每周按照不少于驻村干部总数20%的比例，对驻村帮扶干部进行抽查抽考。目前县镇两级组织召开抽查抽考汇报会36场次，抽考驻村干部人次。强化组织领导，夯实帮扶责任。召开了全县第一季度驻村帮扶工作汇报会，各镇(办)分析了存在问题，研究整改措施，对驻村帮扶和问题整改工作进行再安排、再推进。同时，各镇（办）落实了驻村工作联席会议、月工作例会和季度汇报会等制度，定期研究驻村帮扶工作，协调解决存在问题。县委组织部联合县脱贫攻坚巡查办开展专项督查7次，对各级巡查反馈问题整改情况进行专项督查。至目前，下发督查通报2次，对12名存在问题的驻村干部采取通报批评、扣发驻村补贴、提醒谈话等方式进行处理，进一步督促驻村干部认真执行驻村制度，确保“人在村心在岗”的工作状态。（全媒体主编梁纪委通讯员田向阳）［责任编辑：好旺传媒］
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbys/8862.html
