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今年以来，旬邑县人社局按照“工作放在首位，政策把握到位，服务对象到位”的工作要求，在“严格落实政策、规范审批程序、深化服务理念”上狠下功夫，不断规范机关事业单位工资审核审批工作，确保收入分配政策贯彻执行到位，扎实做好事业单位工资福利管理服务工作。
严格落实政策，实现规范管理。严格按照“增人有依据、增资有政策”的原则，确保工资审批无错漏。建立和完善工资基础数据，严格依据工作流程、岗位职责、各类政策文件审核把关，做到机关事业人员工资福利规范化管理，确保各项政策执行准确到位。
规范审批程序，确保公平合理。坚持公平公正原则，严格按照程序认真审批每一项业务，做到按章办事、依法审批。强化对财政供养人员增减变化的动态管理，对调入、调出、退休、死亡、辞职等人员，及时修改更新工资档案管理信息，严格工资审批登记制，做到审批业务清楚可查。同时，全力严防工资福利政策执行的监管漏洞，及时与组织、纪委等部门沟通协调，建立人员动态监管台账，对各类受处分人员严格按照政策规定进行及时处理，执行降级工资，确保工资福利待遇公平合理。
深化服务理念，提升工作效能。充分发挥“互联网＋人社”思维，利用互联网优势，组建了
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