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略微聘
年05月22日
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凭借《陕西方便业单元公布雇用办事人员践诺措施》(陕人社发〔〕51号)和咸阳市机构编制委员会办公室《对于年旬邑县奇迹单元雇用办事人员企图的批复》(咸编办函〔〕14号)相关规则，经咸阳市人力资本和社会保险局批准受权，现就年采纳高条理能人引进方法,为旬邑中学公布雇用老师相关事变发表以下：
一、雇用企图
本次公布雇用老师10名，详细雇用岗亭见附件1。
二、资历前提
(一)根本前提
1、具备中华国民共和国国籍;
2、遵循宪法和公法，具备优越品德;
3、具备雇用岗亭所需的学历、专科和响应资历前提;
4、适应雇用岗亭请求的身材前提;
5、雇用人员年齿请求为18周岁至35周岁(年5月30日至年5月29日期间出世);
6、完备雇用岗亭所须要的别的前提。
(二)详细资历前提
1、各雇用岗亭所需的详细资历前提以《年旬邑中学公布雇用老师岗亭一览表》的请求为准。
2、雇用岗亭所需的学科专科资历前提以训诲部颁发的协商生专科目录为准。
(三)不契合雇用前提的重要景遇
1、曾因犯法受过刑事惩罚的人员，曾受过开革惩罚的人员，尚未废除党纪、行政惩罚或正在接纳秩序查看的人员，刑事惩罚刻期未满或涉嫌守法犯法正在接纳法律考察尚未做出论断的人员;
2、因在公事员招录、奇迹单元雇用中违规违纪，在禁考期内的;
3、在读的一天制平凡高级院校弟子非年应届结业生;
4、现役军人;
5、公法、规矩规则不契合本次雇用请求的;
6、奇迹单元公布雇用规则须要回避的;
7、“效劳下层项目”人员效劳期未满的;
8、不契合本次雇用的根本前提和岗亭资历前提请求的。
三、雇用程序
(一)发表雇用发表
本次雇用在旬邑宗派网站(
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