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为充分发挥县级领导干部牵头抓总、统筹协调作用，全力打造乡村振兴“新标杆”。9月29日，咸阳市旬邑县建立“分片包抓促振兴、专班推进抓落实”工作机制，聚焦关键重点，突出精准发力，强化靶向施策，推动重点任务、中心工作天天有变化、周周有进度、月月见成效，推进县域经济社会高质量发展。
“目前，全县共成立专班83个，将会快速推进一批重点工作，涌现一批优秀干部，选树一批先进典型，实现抓人与促事的高度统一。”旬邑县委常委、组织部长马燕说。
据了解，该县立足实际，按照“板块联动、均衡发展打造特色、彰显亮点”要求，将全县10个镇办划分为乡村振兴“四大片区”，找准发展定位，明确目标任务。同时，根据县级领导工作经历、优势特长、综合素养，紧盯全县重点工作任务，成立重点工作专班，涵盖推进工业经济提质增效、实施乡村振兴战略、统筹推进城乡一体发展、推进绿色发展、推进国家全域旅游示范县创建、优化营商环境、持续改善民生、加强党的建设、重点项目建设、督促落实10个方面83项工作。按照《关于建立“分片包抓促振兴、专班推进抓落实”工作机制的意见》，由县级领导干部协调抓总，相关部门具体落实。按照层层负责的责任体系，将任务指标逐级分解细化，层层压实责任，并通过“日报制、周研判、月总结”等方式对工作完成情况实行动态监控。各责任部门每日将工作完成情况及下一步推进措施逐级上报，各专班每周以例会、汇报等方式对责任部门任务进展情况分析研判，分析存在问题，督促工作推进。每月召开总结会，听取责任部门汇报工作问责问效，严格奖惩，通过“专班制”，优化了组织，提高了行政效能，进一步激发党员干部干事创业热情，提升工作质效。
此外，该县印发了《关于进一步加强和改进干部作风的若干规定》，从学习调研、精文减会、推进落实、履责担当、服务群众、严守纪律六个方面详细制定了36条具体措施。县委督查室对县委常委会会议以及县政府常务会议、专题会议、办公会议等研究决定事项和领导批示、重点工作专办任务推进情况，做到“月督查、季通报”。同时，坚持以问责强运用，对重点工作连续三次排名滞后的单位，主要负责同志向县委、县政府作出书面检讨，在县电视台表态发言，并由县级分管领导进行约谈。连续三次表态发言的单位主要领导采用约谈、诫勉谈话等方式，加压促动，梯次问责，确保了单位有责任，干部有压力，推进有秩序。通过严格考核，激发干部担当有为，创业干事的工作氛围，推动干部作风走深走实。（作者：刘亚妮）WX03
作者/来源：西西新闻
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