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今年以来，旬邑县突出“三结合”，创新方式，强化措施，促进两新组织党建工作提质增效。
突出有形覆盖与有效覆盖相结合。集中利用1个月，对全县非公经济组织和社会组织进行排查摸底，分类建立工作台账，深入分析解决问题。按照“边摸排、边组建”的工作思路，采取单独组建、园区联建、行业统建、龙头领建、村企联建、派员帮建、重点创建、优化再建等形式，扎实开展党组织集中组建活动，新建党组织15家，全县“两新”组织组建做到了“五个%”。认真落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和党员民主评议等党内生活制度，党委班子成员定期深入包抓联系党支部，列席指导党建活动，参加党支部专题研讨，组织两新党组织集中开展党性体检，进一步严格党内组织生活，促进“两新”组织党建工作水平提质增效。
坚持企业党建与企业文化相结合。扎实开展“一企（社）一品牌”党建品牌创建活动，以党建强、发展强为目标，结合“两新”党组织特点，区分创建对象的经营项目、企业规模、管理形式、党建基础等个性差异，有针对性地开展创建活动。各镇（街道）、行业主管部门精心选派党建指导员30人，帮助企业提炼企业文化，确定党建品牌，树立了海天制药有限公司旬邑分公司党支部、旬邑泉源果品有限公司党支部等5家高标准创建先进典型，以点带面，示范引领，在全县形成了“品牌带动、你追我赶、奋力争先”的良好氛围。通过内容丰富、形式活泼、参与性强、丰富多彩的党建和企业文化活动，向员工传播理念，让员工理解理念、创新理念、践行理念，形成高的行为准则与严的工作作风，增强员工对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感，促进了企业党建与企业文化有机融合。
坚持党员作用发挥与经营发展相结合。以党员作用发挥为着力点，开展“三亮三比三培养”活动，党员带头亮身份、亮职责、亮承诺，通过戴党徽、公开承诺践诺、展示工作业绩等形式，亮出党员口碑业绩、立起党员先锋形象；开展比工作、比作风、比业绩“三比”活动，坚持每月有节目、每季度有大赛、每年有评比，推动党员在生产一线、日常生活中比学赶超。推行把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成管理人员“三培养”模式，重点在企业管理人员、技术人员和生产一线优秀员工中发展党员。活动开展以来，建立党员示范岗个，媒体专题宣传报道8次，全方位展示党员的先锋模范作用和企业形象，促进了企业发展。（孙亚龙朱越乔力）
作者/来源：遇见咸阳
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