年以来，博白县坚持优化引才归博、育才助博、留才兴博的人才回流渠道，着力建强乡土人才队伍，为博白县加快推进乡村振兴提供人才支撑。
拓宽引才渠道点燃人才发展“新引擎”依托驻外流动党委打造“党旗红·促东融”异地商会服务联盟总部，搭建“信息共享促东融、人才共育促东融、项目共引促东融”三个平台，建立县域驻外人才工作站和人才服务站，发挥22名博白籍“引才大使”作用，定时发布和实时搜集人才信息，助力在外博白商会发展，积极招引项目，共引回项目40多个。
博白县乡贤捐款助力乡村振兴
持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动和搭建人才资源“引力场”，通过村里找乡贤、领导访乡贤、乡贤推乡贤等方式，把“高价引人”的路径依赖转变为“乡情留人”的创新实践，吸引更多不同领域优秀人才通过“乡情”回家助力乡村振兴。目前成立乡贤联谊会个，村屯乡贤信息库入库多人。
科技特派员宁丰南在田间地头进行技术指导
实施产业导向型引才模式，以打响产业品牌需求为导向，聘请28位优秀人才、4个专家团队担任乡村经济发展顾问和决策咨询团队，选派名科技特派员定期到村入户为农业品牌发展进行技术指导，推动编织工艺、空心菜、桂圆肉等农业品牌做优做强，富硒产品“博白桂圆”被评为“中国农产品区域公用品牌·市场竞争力品牌”，“博白编织”成为广西“桂字号”区域公用品牌。
创新育才模式激活本土人才“动力源”大力培育技术型企业和打造科技创新平台，加大推动校企合作力度，不断提高创新平台专业化、精细化发展水平。依托技能大师工作室、职业技术学校、高技能人才培训基地等平台，进一步优化乡土人才培育硬件条件。目前，该县拥有5家高新技术企业、2家市级众创空间、2家企业技术中心、27家科技型中小企业。
邀请中山大学教授、博士生导师周永章到博白县调研指导
实施乡土人才培育计划，创建2个乡村振兴人才培养基地，通过“专家智囊团+乡土人才+新型农民”的培育模式，以师带徒培训人才，推动46名专家与名乡土人才结对、名乡土人才与7名新型农民结对。开创“星期天工程师”合作模式，按照“市场引导、产业为需、契约管理”原则，邀请技术类、城乡规划类、产业发展类等专家代表，利用周末和节假日开设讲座、驻点村屯，先后邀请中山大学、广西科学技术情报研究所等专家团队来博调研指导农业产业发展，帮助县农科所水稻新品种选育实现新突破，宏丰优等水稻品种获得审定。
实施创业致富“领头雁”培育工程，举办5期创业致富带头人培训班，为全县个脱贫村每村至少培育5名创业致富带头人。加大农村实用人才培训力度，专项开展5期多人次的培训班，有效提高实用人才科技种养水平。
优化留才环境跑出人才服务“加速度”实施领导联系服务人才机制，定期开展走访慰问和交心谈心活动，重点
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