来源：陕西网外出务工的“路线图”以村为起点，以村为终点。年龄与性别的差异，让选择虽各不相同，却又有迹可循。△村民在纺织公司务工再过几天，家住咸阳市旬邑县葛村的燕伟明就要去南昌打工了。虽然不是第一次出远门，但母亲依旧不放心，一再叮嘱：在外工作要珍惜身体、注意安全，哪怕钱少挣一点也行。葛村共有户，名村民。年，全村像他一样外出务工的村民有位，相当于每6位村民中就有1位在打工。葛村是关中典型的农业村，主要以苹果为产业。耕地亩，苹果园亩，户均3亩果园、2亩玉米和小麦。按照近几年的市场销售行情，每亩苹果收入在5—8千元不等，玉米和小麦每亩收益不到1千元。显然，种地的收入仅够支撑一户家庭日常花销，要想手头宽裕，打工成为主要增收方式。据国家统计局数据显示，年，全国农民工总量达到万人，西部地区农民工数量增长速度最快。去哪里务工？务什么样的工？葛村外出务工人员的“路线图”里不仅有这个群体不同年龄层次的就业需求，也有他们对生活的追求。青年想“飞得远”，中年想“离得近”25岁的燕伟明第一次出去打工，是高中刚毕业，他跟着一帮同学到苏州、无锡等地的电子厂当操作工。本想着终于能离开父母，到远处闯一闯，施展拳脚抱负，谁知现实远比想象中“骨感”。为了省钱，燕伟明租了个比较偏的房子，到工厂需要坐两小时的公交车，上班、加班的时间加一起，一天要折腾14个小时。电子厂里的操作工干的是重复性劳动，技术含量不高，工资也不高，连轴转加班，一个月能收入元左右。年轻人花销大，干了几年，燕伟明手头也没攒下钱。不过，多年的打拼经历，也让他对自己有了清晰的认识，没有技术，在就业市场就没有竞争力。前两年，他去学了水电安装，至于去哪工作，他还是倾向于去外地，“想趁着年轻多见识世界。”今年，他计划跟表兄弟们去南昌做水电安装。之所以选择那里，是因为哥哥夫妻俩在那工作了多年，去了能帮衬着些。在葛村，不只是燕伟明，绝大部分20—30岁的年轻人都喜欢去经济发达的外省城市寻找就业机会。外出务工流动方向主要是深圳、苏州、上海、西安等经济实力较强的城市。而反观年龄较大的群体，40—50岁的村民更愿意在距离葛村较近的地方去工作。数据反映：近四成的人目的地是西安市区及周边县，两成多的村民去了旬邑县、咸阳市附近。△培训外出务工人员在燕伟明出发后，父亲燕喜文和同伴也要到周至去做小工。过去十多年，燕喜文一直在离家十公里的燕家河煤矿打工，煤矿的工作对体力要求高，今年53岁的他干起重活来，愈发吃力，这两年只好托人介绍到咸阳附近打些零工。在近处打工，是燕喜文和妻子商量后做的决定。一方面，燕家总共有11亩地，其中4亩是苹果园，7亩种小麦和玉米，农忙时节，妻子一个人干不过来。周至离家近，到该给苹果树疏花、套袋的时候，他坐上汽车两个小时就到家了，家里的活忙完，还能赶紧回去接着打工。另一方面，前几年，大儿媳妇把孩子留在了葛村，夫妻俩去了外地打工。“孙子太乖了，把我的心都拴住了。”燕喜文说，自己年龄大了，赚多赚少不重要了，就想能随时回家看看孩子。男女比例九比一，第二产业是主体过了年，29岁的王美宁就要和丈夫、公公一起到内蒙古乌海市打工，他们在一个家具厂工作，年幼的孩子交给了留守在家的婆婆。在葛村，已婚妇女是留守在村里的“主角”，照顾家庭的责任更多地落到她们肩上。从广东省云浮市嫁到葛村的黄少妹，婚前在深圳打工，婚后，外出的次数越来越少，年后半年一直待在家里。留守的原因是婆婆要照顾生病的大儿子，没有精力和能力辅导孙子学习。家里的农活由两代留守妇女负责，黄少妹的丈夫则去了鄠邑区钢构厂打工。黄少妹的家庭分工在葛村很是常见：赡养老人的担子交给了婆婆，教育孩子的事情交给了儿媳妇，打工赚钱由男性出面。仔细一统计，葛村外出务工的男女比例九比一。这样的结果，是家庭成员对每个人的劳动能力综合衡量后的决策。年轻女性多从事导购、厂里操作工、美容师等工作，年龄偏大的做得较多的是保姆、帮厨等职业。在陕西市场上，男性成年劳动力或是打零工，或是在工地上当小工，一天管吃住能赚—元不等。有村民透露，女性整体收入月均低于男性元以上。47岁的燕超超压力不小，儿子刚上大二，虽说每个月生活费由女儿负担，但仅靠家中几亩地，远不够想要继续读研的儿子的花销。妻子不会手艺，出去打工也只能干些辛苦活，去给餐馆当服务员，一个月才多元，两口子都出去的话，还要添上一项租房子的支出。再三考虑下，他让妻子留在家中照看几亩地，自己则在旬邑县城附近建筑工地上当小工，工地通常管吃住，男的生活好凑合，节省点，一个月能攒下元。“干的是体力活，赚的是辛苦钱。”燕超超认为他这代人，吃了没文化的亏，小学都没念完的他，不会写自己的名字，出个远门都有些胆怯，“给个办公室的活，咱都不会干。”在葛村，外出务工的村民文化水平多数在高中及以下，大专及以上学历的农民工人数较少。六成以上的农民工主要集中在第二产业，尤其是制造业和建筑业，其余小部分分布在第三产业，包括交通运输和批发零售。显而易见，葛村外出务工人员就业趋势与文化程度的高低有关，文化程度低，找工作受局限，只能从事以体力为主的行业。这当中还有一个让农民工忧虑的现状，一旦上了年龄，体能没有优势后，极易被市场淘汰。刻意掩盖的白发，必须面对的晚年59岁的燕万银，会在用人单位问及年龄的时候，刻意往小了说，也喜欢戴上鸭舌帽，因为那样能把白头发藏起来一些，“希望看起来年轻点，才能更好找到工作。”年龄是打工人无法回避的问题，过了60岁，工作不再好找。别说是去靠体力吃饭的建筑工地，就是当保安，大多数的招聘简章中也要求，“不能超过55岁。”据统计，年农民工平均年龄40.8岁，并且逐年提升。40岁及以下的人数占比50.6%，50岁以上的农民工占比24.6%，这就意味着，全国共有6千多万的“大龄”农民工。在葛村，50岁以上的农民工有多名，—年的两年间，有近30名村民选择不再外出务工，这个群体主要是“50后”“60初”。△建筑工地上的务工者“归巢”后，还能适应回归土地的日子吗？一些村民早已习惯了日结工资或月结工资，突然面对周期较长的土地回报，心中的确有落差。不少人表示，想从镇上或者县城周边，找一些零工干。因为打零工对年龄没有严格限制，而且离家近花销小，比较自由，“最近缺钱，我就去多干几天，干不动的时候，就在家歇着忙活地里。”当农民工变回农民的时候，另一个问题也随之暴露出来：有的出去打工了几年，有的甚至十几年、二十几年，而能给他们交社保的企业少之又少。以建筑工地为例，一是农民工的流动性大，临时性用工可以不缴纳社保；二是双方达成的某种默契，工地省下社保支出，农民直接拿的现金增多。实际上，不交社保的最直接的后果是，步入晚年后农民工无法获得本来可能有的养老金、失业、工伤等保险。前两年，63岁的燕民民得了脑梗，只好在家休养，无法从事体力劳动，虽然此前他在县城附近打工多年，但因为没有相应的社保，养老的压力随之转移到了晚辈身上。此前，燕民民也从未了解过社保，更不知道可以要求用人单位缴纳社保。在葛村，几乎所有的外出务工人员都没有将是否缴纳社保，作为找工作的前置条件。从全国范围内来看，在东部地区务工的农民工“五险一金”的参保率高于中西部地区。葛村的外出村民主要分布在省内，参保率不高的问题不容忽视。对此，有专家建议，“在省内乃至全国大力推广、倡导灵活就业人员参保，抑或是让达到退休年龄的农民工一次性趸交一定数额的养老保险，享受退休待遇。”（当代陕西张继民）本文来自，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布及传播服务。本文来源：全国党媒信息公共平台
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