聚焦脱贫攻坚旬邑在行动

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题记:近年来,旬邑县始终将脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程,坚持“精准扶贫、精准脱贫”,完善政策体系,强化保障措施,全力推进“八个一批”精准扶贫政策落地,各项工作扎实推进。截止目前,全县核定贫困村个,建档立卡贫困人口户人,其中在册贫困户户人,年脱贫人口户人。

年10月17日上午,陕西省人民政府新闻办公室举办“脱贫攻坚”主题系列新闻发布会第七场。旬邑县委书记高玉峰先生,就旬邑县脱贫攻坚有关情况做了介绍,并回答记者的提问。

高玉峰书记首先全面介绍了旬邑县脱贫攻坚的有关情况,内容如下:

第一,严格程序,全面摸清贫困底数。

按照“坚持标准、实事求是、注重程序、群众认可、资料支撑”的原则,对全县个行政村、户25.6万农村户籍人口进行了全面普查,严格按照精准识别8个程序,综合考虑“两不愁、三保障”和贫困人口识别“九个条件”,摸排走访,压茬齐过,逐村审核,做到精准识别。同时,根据贫困户、贫困村、贫困县退出的“”条件,脱贫退出做到“严出”,明确了“两不愁、三保障”未实现、承诺政策未落实等几类不能认定退出的情形,实现了精准退出,确保了户群众认可,经得起检验。

第二,精准施策,扎实推进“八个一批”。

产业发展方面,重点实施果业提质增效、特种肉畜禽养殖业、地膜玉米增产和地膜烤烟增收、短平快“小众”产业、果品保鲜贮藏库建设和农产品加工、融合发展一二三产业、农产品电子商务创收等“七大工程”。同时成立扶贫互助资金协会个,注入产业扶持资金余万元,实现贫困村集体经济组织全覆盖。

易地搬迁方面,核定“十三五”易地扶贫搬迁对象户人。年已安置户人,目前已兑付安置易地扶贫搬迁建(购)房资金补助资金.万元,今年安置户人。

危房改造方面,经过两轮核实,全县-年有建房意愿的且符合危房改造条件的建档立卡贫困户为户,年危房改造任务户,目前基本完成任务。

就业创业方面,开展了“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动,与江苏省泰兴市签订《劳务协作协议书》《人力资源服务合作协议书》和《校地合作协议书》,认定福建长泰、安徽滁州等3省36家企业和省内11家企业为劳务输出基地,累计转移就业贫困劳动力人。

教育扶贫方面,建立了从学前教育、义务教育、高中阶段教育到高等教育“全覆盖、无缝衔接”的家庭经济困难学生资助体系,为各学段名贫困学生发放各类资助金.06万元(资助建档立卡学生人次,资助金额.16万元),发放生源地信用助学贷款人,.万元。为农村名建档立卡中小学生落实营养改善计划89.8万元。

生态补偿方面,按照生态脱贫增收路径,在造林劳务增收工作中,优先安排有劳动能力的贫困人口参与林业工程建设,安置护林员人。

健康扶贫方面,认真落实“基本医疗保险、大病保险、民政救助、医疗补充保险”四重保障政策,医院设立专门窗口,实行“一站式”服务。对因病致贫返贫的户人实行家庭医生签约服务。

兜底保障方面,实行特困和贫困两档施保,按照特困元/人月,贫困对象元/人月的标准,已全部增发到位。

第三,借船出海,凝聚各方帮扶合力。

一是扎实推进中行旬邑定点扶贫,实施年扶贫捐赠项目7个,总投资万元。扩大年“北四县”精准扶贫跨境撮合洽谈会招商成果,关中驴养殖基地全面推进驴舍建设、实际投资万元以上,绿平果业与郑家镇签订了出口苹果基地合作协议。

二是与江苏省泰兴市建立了对口帮扶关系,签订了《“十三五”扶贫协作和经济合作战略框架协议》,编制了《旬邑县—年苏陕扶贫资金项目计划》。

三是切实抓好“两联一包”工作,年,省纪委、咸阳市交通局牵头的26个工作队为我县筹措资金.85万元,其中省级.7万元、市级96.15万元。特别是省纪委协调资金5万元,有力推进了“百年西头·画里农庄”旅游扶贫项目建设步伐。

四是组织开展了“同心·追赶超越助力脱贫攻坚”高校党外人士联袂帮扶活动,西安交通大学等18所省级重点大学相继举办义诊巡诊、送医送药等活动30场(次),举办法律知识、电子商务等专题讲座7期,聘请刘科伟等27名专家教授为县政府智库专家顾问团顾问。

第四,创新模式,积极探索典型经验。

一是精细管理,规范档案资料。探索形成了“10个1工作法”,即一村一柜一专栏、一户一盒一挂图、一队一袋一办法,实现了干部一袋系民心、精准施策抓落实;坚持一个规定保落实,制定了《旬邑县脱贫攻坚问责工作暂行规定》,以严肃问责保证任务落实。

二是先行先试,创新扶贫模式。创新推进“党支部+贫困户”“政府+企业(合作社)+贫困户”“企业+园区+基地+贫困户”“企业+合作社+基地+贫困户”等帮扶模式,充分发挥村“两委会”、农村党员、县内企业、优秀脱贫户示范带动作用,带领贫困群众发展产业,提高了精准帮扶率和群众收入。

三是树立标杆,激发内生动力。大力弘扬马栏革命传统,以全民教育活动为载体,坚持扶智扶志相结合,通过结对帮扶,重点解决一些贫困户存在的“等靠要”思想,先后涌现出马栏镇、县人社局等先进集体,周军虎、张养利、袁亚宁等一批优秀第一书记,景晓飞、李凯凯等一批身残志坚、创业带富脱贫示范户,树立了先进典型和榜样,激发了广大贫困群众的内生动力。

四是扭住关键,实行“土专家”问诊。结合我县苹果产业,按照“用身边人教育、指导、带动身边人”的思路,每个镇办由果园管理实践经验丰富、群众广泛认可的“土专家”组成服务队伍,集中入园讨论把脉问诊,现场指导,为每户贫困户果园建立“体检处方”,为贫困群众提升果园管理水平、增加经济效益提供了具体的解决方案。

总之,在脱贫攻坚工作中,我们做了大量工作,也取得了一定成效,但剩下的都是难啃的“硬骨头”,更需要有踏石留印、抓铁有痕毅力和决心,才能全面打赢脱贫攻坚战。我们坚信,有省市各级的大力支持,有各位新闻媒体朋友的关心,有尚德重礼、淳朴厚道的旬邑人民的不懈努力,我们一定能带领全县群众同步够格步入小康社会!

在记者提问“旬邑县在驻村帮扶方面有什么制度保障?”时,高玉峰这样回答说:

驻村帮扶,关键是要干部真正住在村子,一心一意帮助贫困群众脱贫。我们按照干部要“看真贫、扶真贫、真扶贫”的要求,主要采取六个方面的措施,强化保障。

一是建立了“扶贫帮扶日”制度。将每月第一、三周星期五确定为“扶贫帮扶日”,不安排会议、不安排其他工作,帮扶干部全部深入贫困户开展帮扶活动。同时,按照县级领导包3户、其他干部包2户的要求,将全县名财政供养人员与户贫困户结成帮扶对子,再加上省市工作队的帮扶,真正实现了帮扶全覆盖。

二是出台了后备干部驻村挂职制度。为了进一步建设高素质后备干部队伍,扎实推进脱贫攻坚工作,先后安排89名后备干部到贫困村或非贫困村担任第一书记、驻村工作队长,在干部使用方面优先提拔优秀扶贫干部,既在扶贫一线锤炼了干部,又为精准扶贫注入了新活力。

三是强化日常督查考核。印发了《旬邑县驻村帮扶工作考核办法》,成立了脱贫攻坚(移民搬迁)工作督查巡查考核领导小组,下设3个巡查组和10个驻镇督查组,重点对驻村帮扶干部到岗到位情况、脱贫攻坚政策宣传情况、帮扶工作责任落实情况及开展帮扶工作实效等进行督查考核。

四是整合力量压实责任。制定下发了《关于在脱贫攻坚工作中由“第一书记”统筹管理驻村干部的通知》,整合了“四支队伍”力量,实行定期轮换、分级管理、公开承诺、考勤签到及月汇报、季交流、年考评等制度,进一步压实了工作责任。

五是加强问责执纪。制定了《旬邑县干部召回制度》《旬邑县脱贫攻坚问责工作暂行规定》,明确违反规定7类19种情形的将被问责规处理或召回教育。

六是推行激励保障机制。按照每年第一书记和驻村工作队各1万元的标准,落实了工作经费;给第一书记、驻村工作队员落实了每人每天生活补助40元、每月交通补助80-元、每年组织体检1次、办理任职期间人身意外伤害保险,消除了驻村干部顾虑,鼓舞了士气,推动了脱贫攻坚工作扎实开展。

在记者提问“旬邑县在产业扶贫方面采取了哪些措施,取得了哪些成效?”时,旬邑县扶贫办主任燕志敏详细介绍如下:

在产业扶贫方面,积极探索发展新模式,树立典型,实现了产业发展,增加了农民收入。

一是尝试“党支部+贫困户”模式。以城关街道小塔村为试点,发挥村两委会、农村党员战斗堡垒和先锋模范作用,带领贫困群众改善村容村貌、发展第三产业,引导群众发展个体门店、物流运输、家政服务等产业,形成了党建引领扶贫、扶贫助推党建的良好格局。

二是尝试“政府+企业(合作社)+贫困户”模式。以陕西蓝海果业公司、旬邑月民苹果专业合作社等企业作为试点,由政府注入资金,并与企业签订帮扶协议,企业与贫困户签订扶贫合同,采取“劳务用工、签约销售、农资返利、技术培训、土地流转、产业分红”等方式带动贫困户脱贫,仅这两家企业年为户贫困户分红万元,其中户实现了脱贫愿望。

三是尝试“企业+园区+基地+贫困户”模式。在土桥农副产品产业园区,充分发挥陕西第一季农业科技有限公司产业优势,通过土地流转,推进“三变”改革,建成矮砧密植苹果基地亩,贫困户通过打工务工、土地流转额分红等实现了稳定收入,年人均收入在1.5万元以上。

四是推行“土专家+示范基地+贫困户”科技扶贫模式。以做优马栏红苹果,鼓起农民钱袋子为目标,在全县果业技术人员、务果能手、营销大户中聘任了名苹果作务、销售方面的“土专家”,制定了《考核奖励细则》,政府每年每人给予基础补贴元,做到10个“土专家”包建1个优质苹果示范基地,1个基地平均带动个贫困户脱贫,探索出了争当土专家,争建示范基地,争相与贫困户签订帮扶协议的科技扶贫新模式。



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