本文转自：咸阳日报
本报讯（燕晓锋魏涛）今年以来，旬邑县各镇(办)下茬立势针对“走读式”驻村等问题专项整治工作开展情况进行整改，力促驻村干部担当作为实干。
旬邑县聚焦在岗守岗、政策落实、作用发挥、夜校培训等问题，采取听取汇报“查阅资料”“现场提问”等方式，开展督导检查，持续传导压力，倒逼责任、工作、政策“三落实”。对存在的相关问题，做到强化追踪问效。严格落实派出单位、派驻镇办双向通报制度，及时通报督导检查发现存在问题，要求各镇（办）认真抓好整改提升。同时，结合督导检查情况，做好建章立制，以便为后期工作整改做好依据。县驻村办充分酝酿，精心编写印发了《关于进一步加强驻村干部日常管理工作的通知》，对驻村干部日常监管、教育培训、轮换调整等提出了更加明确的要求，严肃了驻村帮扶工作纪律，有力推动驻村干部扎实履职、真驻真帮。
“全面推进乡村振兴，乡村是主战场，人才队伍是关键。驻村干部就是乡村振兴的‘排头兵’和‘生力军’，更是乡村振兴的硬核力量。”旬邑县委常委、组织部部长马燕说，下一步，旬邑县将采取更加严实有力措施，进一步加强驻村干部管理，严格落实关心关爱措施，充分激发驻村干部干事创业热情，加速推动旬邑农业更高质高效、旬邑农村更宜居宜业、旬邑农民更富裕富足，让乡村振兴战略在古豳开花结果。
